Das bieten wir.

Erfahren Sie mehr über die Vorteile als Mitarbeiter*in der Kestenholz Gruppe.

A Family Story Offene Stellen

Die Kestenholz Gruppe vereint Tradition mit Weitblick.

Es gibt viele gute Gründe um bei Kestenholz zu arbeiten. Geniesse Sonderkonditionen, grosszügige Benefits und eine Kultur, die auf Vertrauen und Entwicklung setzt.

Einzigartiges Produkt

Mercedes-Benz hat seine Spitzenposition als einzige europäische Marke in den Top Ten der „Best Global Brands“ gefestigt.

Sicherer Arbeitsplatz

Die Kestenholz Gruppe bleibt im Familienbesitz. Dieser Grundsatz erlaubt Unabhängigkeit, langfristige Planbarkeit sowie Sicherheit.

Klare Vision

Wir verfolgen eine konkrete Vision, arbeiten nach einem klaren Leitbild, einer Strategie und definierten Jahreszielen. 

Einzigartiges Produkt

Mercedes-Benz hat seine Spitzenposition als einzige europäische Marke in den Top Ten der „Best Global Brands“ gefestigt.

Sicherer Arbeitsplatz

Die Kestenholz Gruppe bleibt im Familienbesitz. Dieser Grundsatz erlaubt Unabhängigkeit, langfristige Planbarkeit sowie Sicherheit.

Klare Vision

Wir verfolgen eine konkrete Vision, arbeiten nach einem klaren Leitbild, einer Strategie und definierten Jahreszielen. 

Tradition, Marke und Qualität.

Wir bieten ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, fördern neue Mitarbeiter durch Werksreisen und sind nach ISO 9001:2015 zertifiziert. Zudem wurde Kestenholz als mehrmals als Star Group Of The Year sowie als Top Company von Kununu ausgezeichnet. Die Tatsache, dass die Kestenholz Gruppe im Familienbesitz bleibt, gewährleistet uns Unabhängigkeit, langfristige Planungssicherheit und Stabilität.

Unternehmenskultur und Kommunikation.

Bei Kestenholz organisieren wir regelmässige Teamevents, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken. Unsere interne Kommunikation wird durch die Kestenholz-App gefördert, die den Austausch und die Information erleichtert. Bei uns stehen Eigenverantwortung, Vertrauen und Wertschätzung im Mittelpunkt. 

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bei Kestenholz legen grossen Wert auf Schulungen im Kundenkontakt, wie unser "JAMES"-Programm an der SHL Hotelfachschule in Luzern zeigt. Wir haben ein Entwicklungsprogramm speziell für Führungskräfte sowie Trainee- und Zertifizierungsprogramme für verschiedene Berufsgruppen. Unser Unternehmen unterstützt grosszügig externe Weiterbildungen und bevorzugt bei Kaderpositionen die Besetzung aus unseren eigenen Reihen, sofern möglich.

Attraktive Sonderkonditionen.

Wir gewähren Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Ersatzteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen. Zudem bieten wir spezielle Konditionen bei Banken, Krankenversicherungen und Fitness-Centern an. Kestenholz übernimmt die Führerscheinkosten für Auszubildende und ermöglicht Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und im Verkauf. Des Weiteren verfügen wir über eine eigene Personalvorsorgestiftung mit einer überdurchschnittlichen Verzinsung des Altersguthabens, mindestens 26 Ferientage pro Jahr, ein flexibles Arbeitszeitmodell und gewährleisten Unabhängigkeit von Betriebsferien.

Top Company 2023.

Unter allen Arbeitgeber-Siegeln auf dem Markt geniesst das​​ Top Company-Siegel von Kununu die grösste Bekanntheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Auch in diesem Jahr wurde der Award an 5% von über 30'000 Schweizer Firmen verliehen und die Kestenholz Gruppe wurde erneut als Top Company 2023 ausgezeichnet. 

Ihre Ansprechpartner.

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Christina Militello-Pantelopoulos

CHRO Kestenholz Gruppe | Zentrale Dienste

+41 61 377 53 53

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Melinda Hungerbühler

Bereichsleiterin HRM Schweiz | Zentrale Dienste

+41 61 377 53 53

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Renate Honold

Personalsachbearbeiterin | Zentrale Dienste

+41 61 377 53 53

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Sandro Manser

Technischer Berufsbildner | Zentrale Dienste

+41 61 377 53 53

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