Marken, Zukunft, Miteinander – das bieten wir.

Ihre Vorteile in unserem Team.

Offene Stellen Arbeiten bei Kestenholz

Einsteigen, durchstarten, weiterkommen.

Bei Kestenholz erwarten Sie nicht nur vielfältige Aufgaben und die Begeisterung für Mercedes-Benz, sondern ein Miteinander, das auf persönlicher Nähe und Vertrauen aufbaut. Unsere Mitarbeitenden sind mehr als reine Arbeitskräfte – sie gestalten

die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Kommen Sie an in einem Arbeitsumfeld, das Sie unterstützt, anerkennt und Ihnen viele Perspektiven bietet. Entdecken Sie hier Ihre Vorteile als Mitarbeitende*r der Kestenholz Gruppe.

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Vorteile bei der Vorsorge

Vorteile bei der Vorsorge

Unsere firmeneigene Personalvorsorgestiftung bietet Ihnen ein verlässliches Fundament für die Zukunft – mit überdurchschnittlicher Verzinsung Ihres Altersguthabens.

  • Überdurchschnittliche Verzinsung
  • Langfristige Stabilität durch eigene Stiftung
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Profitieren rund ums Auto

Profitieren rund ums Auto

Bei uns dreht sich vieles ums Fahrzeug – auch für unsere Mitarbeitenden. Ob Rabatte, Sonderkonditionen oder praktische Services: Wir machen Mobilität einfacher.

  • Vergünstigungen auf Neuwagen, Occasionen und Mietwagen
  • Spezialkonditionen auf Ersatzteile und Werkstattarbeiten
  • Vergünstigter Benzinbezug/Tanken auf dem Firmenareal
  • Kostenlose Reinigung des eigenen Fahrzeugs
  • Für Verkauf und Kader: Dienstwagen mit Privatnutzung
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Vergünstigungen im Alltag

Vergünstigungen im Alltag

Auch die kleinen Dinge zählen. Mit unseren Sonderkonditionen profitieren Sie in mehreren Bereichen – vom Konto bis zum Kaffee.

  • Spezialkonditionen bei der Basler Kantonalbank (BKB)
  • Vergünstigte Zusatzversicherung bei SWICA
  • Vergünstigter Getränkebezug am Arbeitsplatz (Softdrinks, Kaffee)
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Das Plus an Bildung

Das Plus an Bildung

Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu.

  • Kostenübernahme (ganz oder teilweise) bei berufsspezifischen Weiterbildungen
  • Für Auszubildende: Führerscheinkosten werden übernommen (Beitragslimite)
  • Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Spezifische Entwicklung für Führungskräfte
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Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Was Kestenholz als Arbeitgeber auszeichnet.

Sonderkonditionen sind ein Plus – und mit Sicherheit ein guter Grund, warum Kestenholz sich über so viele langjährige Mitarbeitende freuen kann. Aber sie sind es nicht allein. Es braucht Werte und eine Unternehmenskultur, die überzeugen – und ein Team, in dem der Zusammenhalt aktiv gefördert wird.

Traditionsmarke und Top-Qualität

Als familiär geführtes Unternehmen verbinden wir Tradition mit hohen Standards und ausgezeichnetem Service. Mitarbeitende profitieren von unserer tiefen Verbundenheit zur Marke Mercedes-Benz und von einem Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung und kurze Entscheidungswege unterstützt – und das seit Generationen.
 

  • Zertifizierung nach ISO 9001:2015 für höchste Qualitätsstandards
  • Mehrfache Auszeichnungen, darunter „Star Group of the Year“ und „Top Company“ von Kununu
  • Förderung neuer Mitarbeitender durch spannende Werkreisen
  • Unabhängigkeit und Stabilität durch langfristige Unternehmensplanung in Familienbesitz
  • Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

Unternehmenskultur und Kommunikation

Ein lebendiges Miteinander und eine offene, wertschätzende Kommunikation prägen das Arbeitsklima bei Kestenholz. Gemeinsamkeit wird gestärkt und moderne Tools unterstützen den Austausch im Alltag. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und dem Bewusstsein, dass jede*r Einzelne Verantwortung trägt und wertgeschätzt wird.
 

  • Regelmässige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
  • Interne Kommunikation über die Kestenholz-App
  • Fokus auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Wertschätzung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden langfristig Teil des Teams bleiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Deshalb fördern wir ihr Engagement – sei es durch fachspezifische Schulungen, Führungstrainings oder Trainee-Programme. Wir setzen auf langfristiges Wachstum und bieten zahlreiche Wege zur individuellen Karrieregestaltung.
 

  • «JAMES»-Programm an der SHL Hotelfachschule in Luzern für exzellente Kundenkommunikation
  • Entwicklungsprogramm speziell für Führungskräfte
  • Trainee- und Zertifizierungsprogramme für verschiedene Berufsgruppen
  • Grosszügige Unterstützung für externe Weiterbildungen
  • Vorrangige Besetzung von Kaderpositionen aus eigenen Reihen, wenn möglich

Top Company 2023

Kestenholz wurde 2023 erneut mit dem Top Company-Siegel von kununu ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den besten 5 % aus über 30’000 Schweizer Arbeitgebern – und dies laut Bewertungen unserer eigenen Mitarbeitenden.

Werden Sie Teil unseres Teams.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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