Personal Entwickler:in der Kestenholz Gruppe
Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie!
So begeistern Sie das Team und unsere Kundschaft.
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung aller Kestenholz Entwicklungs-Programme wie Kapitano Führungskräfteentwicklung, Kapitano E-Learning für Führungskräfte, Markenstolz, Karriere Pro und Karriere Pro Azubi, James Kundenbindung etc.
- Weitere Konzeption sowie Optimierung von Programmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften
- Aufbau und Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams und den jeweiligen Führungskräften
- Identifikation von Kompetenzbedarf und Ableitung gezielter Entwicklungsmassnahmen
- Steuerung von Gruppen-Projekten
- Weiterentwicklung der Gruppen-Harmonisierung Strukturen und Prozesse
Das bringen Sie mit ins Team
- Sie besitzen mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Change-Management und Harmonisierungs-Themen, von Vorteil länderübergreifend CH/DE
- Ein HR-Fachausweis und/oder ein Studium in Personalmanagement/Personalentwicklung ist Voraussetzung
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
- Sie sind kommunikations-, durchsetzungs- und umsetzungsstark
Gute Aussichten: Ihre Zukunft bei Kestenholz.
Das macht uns aus:
- Seit über 70 Jahren verbinden wir erfolgreich Tradition mit innovativen Ideen.
- Vertrauen, Wertschätzung gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag.
- Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir Stabilität und Zukunftssicherheit.
- Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für ein starkes Wir-Gefühl.
Ihre Vorteile im Team Kestenholz:
Vorteile bei der Vorsorge
Vorteile bei der Vorsorge
Unsere firmeneigene Personalvorsorgestiftung bietet Ihnen ein verlässliches Fundament für die Zukunft – mit überdurchschnittlicher Verzinsung Ihres Altersguthabens.
- Überdurchschnittliche Verzinsung
- Langfristige Stabilität durch eigene Stiftung
Profitieren rund ums Auto
Profitieren rund ums Auto
Bei uns dreht sich vieles ums Fahrzeug – auch für unsere Mitarbeitenden. Ob Rabatte, Sonderkonditionen oder praktische Services: Wir machen Mobilität einfacher.
- Vergünstigungen auf Neuwagen, Occasionen und Mietwagen
- Spezialkonditionen auf Ersatzteile und Werkstattarbeiten
- Vergünstigter Benzinbezug/Tanken auf dem Firmenareal
- Kostenlose Reinigung des eigenen Fahrzeugs
- Für Verkauf und Kader: Dienstwagen mit Privatnutzung
Vergünstigungen im Alltag
Vergünstigungen im Alltag
Auch die kleinen Dinge zählen. Mit unseren Sonderkonditionen profitieren Sie in mehreren Bereichen – vom Konto bis zum Kaffee.
- Spezialkonditionen bei der Basler Kantonalbank (BKB)
- Vergünstigte Zusatzversicherung bei SWICA
- Vergünstigter Getränkebezug am Arbeitsplatz (Softdrinks, Kaffee)
Das Plus an Bildung
Das Plus an Bildung
Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu.
- Kostenübernahme (ganz oder teilweise) bei berufsspezifischen Weiterbildungen
- Für Auszubildende: Führerscheinkosten werden übernommen (Beitragslimite)
- Gesundheitsmanagement (BGM)
- Spezifische Entwicklung für Führungskräfte
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams –
wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
*Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Bitte nutzen Sie ausschliesslich das Online-Formular der jeweiligen Stellenausschreibung.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Kevin Kämpf
HR-Fachspezialist | Kestenholz Automotive Holding AG