Das bieten wir.

Ihre Vorteile in unserem Team.

Offene Stellen Arbeiten bei Kestenholz

Einsteigen, durchstarten, weiterkommen.

Bei Kestenholz erwarten Sie nicht nur vielfältige Aufgaben und die Begeisterung für Mercedes-Benz, sondern ein Miteinander, das auf persönlicher Nähe und Vertrauen aufbaut. Unsere Mitarbeitenden sind mehr als reine Arbeitskräfte – sie gestalten

die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Kommen Sie an in einem Arbeitsumfeld, das Sie unterstützt, anerkennt und Ihnen viele Perspektiven bietet. Entdecken Sie hier Ihre Vorteile als Mitarbeitende*r der Kestenholz Gruppe.

Allgemeine Vorteile

Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen - von Altersvorsorge bis Sonderurlaub. Wertschätzung, die man spürt.

30 Tage Urlaub
1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Tarifbindung
Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen

Profitieren rund ums Auto

Ob privat oder beruflich - wer bei uns arbeitet, profitiert von attraktiven Konditionen rund ums Fahrzeug.

Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen
Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen
Vermittlungsprämie

Vergünstigungen im Alltag

Auch die kleinen Dinge zählen. Mit unseren Sonderkonditionen profitieren Sie zum Beispiel in Punkto Fitness.

Hansefit (aktuell für Standorte in Südbaden)
Corporate Benefits
JobRad

Das Plus an Bildung

Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu.

Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen
Führungskräfteentwicklung

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Was Kestenholz als Arbeitgeber auszeichnet.

Sonderkonditionen sind ein Plus – und mit Sicherheit ein guter Grund, warum Kestenholz sich über so viele langjährige Mitarbeitende freuen kann. Aber sie sind es nicht allein. Es braucht Werte und eine Unternehmenskultur, die überzeugen – und ein Team, in dem der Zusammenhalt aktiv gefördert wird.

Traditionsmarke und Top-Qualität

Als familiär geführtes Unternehmen verbinden wir Tradition mit hohen Standards und ausgezeichnetem Service. Mitarbeitende profitieren von unserer tiefen Verbundenheit zur Marke Mercedes-Benz und von einem Arbeitsumfeld, das Weiterentwicklung und kurze Entscheidungswege unterstützt – und das seit Generationen.

Zertifizierung nach ISO 9001:2015 für höchste Qualitätsstandards
Förderung neuer Mitarbeitender durch spannende Werksreisen und Mercedes-Benz Museumsbesuche
Unabhängigkeit und Stabilität durch langfristige Unternehmensplanung in Familienbesitz
Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen

Unternehmenskultur und Kommunikation

Ein lebendiges Miteinander und eine offene, wertschätzende Kommunikation prägen das Arbeitsklima bei Kestenholz. Unsere Kultur basiert auf Vertrauen und dem Bewusstsein, dass jede*r Einzelne Verantwortung trägt und wertgeschätzt wird.

Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts
Interne Kommunikation über Microsoft Teams mit integriertem Intranet
Fokus auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Wertschätzung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeitenden langfristig Teil des Teams bleiben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Deshalb fördern wir ihr Engagement – sei es durch fachspezifische Schulungen, Führungstrainings oder Trainee-Programme. Wir setzen auf langfristiges Wachstum und bieten zahlreiche Wege zur individuellen Karrieregestaltung.

«JAMES»-Programm an der SHL Hotelfachschule in Luzern für exzellente Kundenkommunikation
Entwicklungsprogramm speziell für Führungskräfte
Trainee- und Zertifizierungsprogramme für verschiedene Berufsgruppen
Grosszügige Unterstützung für externe Weiterbildungen
Vorrangige Besetzung von Kaderpositionen aus eigenen Reihen, wenn möglich

Attraktive Sonderkonditionen

Bei KESTENHOLZ profitieren Mitarbeitende von attraktiven finanziellen Leistungen und umfangreichen Zusatzangeboten. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, Leistung anzuerkennen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Attraktive Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Ersatzteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen
Exklusive Vorteile bei Banken, Krankenversicherungen und Fitness-Centern
JobRad zur Förderung nachhaltiger Mobilität
Leistungslohn für Monteur*innen mit bis zu 30 % Mehrverdienst
Sehr attraktives Provisionssystem für Verkaufsberater*innen
Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Mitarbeitende im Verkauf
Mitglied der Tarifgemeinschaft IG Metall Baden-Württemberg
Betriebliche Altersvorsorge
30 Urlaubstage pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Ein zusätzlicher Sonderurlaubstag zum runden Geburtstag
Flexibles Arbeitszeitmodell und keine festgelegten Betriebsferien

Gesundheit und Wohlbefinden

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb investieren wir gezielt in Angebote, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern.