Das bieten wir.

Erfahren Sie mehr über die Vorteile als Mitarbeiter*in der Kestenholz Gruppe.

A Family Story Offene Stellen

Die Kestenholz Gruppe vereint Tradition mit Weitblick.

Es gibt viele gute Gründe, um bei Kestenholz zu arbeiten. Genieße Sonderkonditionen, großzügige Benefits und eine Kultur, die auf Vertrauen und Entwicklung setzt.

Einzigartiges Produkt

Mercedes-Benz hat seine Spitzenposition als einzige europäische Marke in den Top Ten der „Best Global Brands“ gefestigt.

Sicherer Arbeitsplatz

Die Kestenholz Gruppe bleibt im Familienbesitz. Dieser Grundsatz erlaubt Unabhängigkeit, langfristige Planbarkeit sowie Sicherheit.

Klare Vision

Wir verfolgen eine konkrete Vision, arbeiten nach einem klaren Leitbild, einer Strategie und definierten Jahreszielen.

Einzigartiges Produkt

Mercedes-Benz hat seine Spitzenposition als einzige europäische Marke in den Top Ten der „Best Global Brands“ gefestigt.

Sicherer Arbeitsplatz

Die Kestenholz Gruppe bleibt im Familienbesitz. Dieser Grundsatz erlaubt Unabhängigkeit, langfristige Planbarkeit sowie Sicherheit.

Klare Vision

Wir verfolgen eine konkrete Vision, arbeiten nach einem klaren Leitbild, einer Strategie und definierten Jahreszielen.

Tradition, Marke und Qualität.

Wir bieten ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, fördern neue Mitarbeiter durch Werks- und Museumsbesuchsreisen und sind nach ISO 9001:2015 zertifiziert. Die Tatsache, dass die Kestenholz Gruppe im Familienbesitz bleibt, gewährleistet uns Unabhängigkeit, langfristige Planungssicherheit und Stabilität.

Unternehmenskultur und Kommunikation.

Bei Kestenholz organisieren wir regelmäßige Teamevents, um das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken. Unsere interne Kommunikation wird durch die Kestenholz-App gefördert, die den Austausch und die Information erleichtert. Bei uns stehen Eigenverantwortung, Vertrauen und Wertschätzung im Mittelpunkt.

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bei Kestenholz legen großen Wert auf Schulungen im Kundenkontakt, wie unser "JAMES" - Programm an der SHL Hotelfachschule in Luzern zeigt. Wir haben ein Entwicklungsprogramm speziell für Führungskräfte sowie Trainee- und Zertifizierungsprogramme für verschiedene Berufsgruppen. Unser Unternehmen unterstützt großzügig externe Weiterbildungen und bevorzugt bei Kaderpositionen die Besetzung aus unseren eigenen Reihen, sofern möglich.

Attraktive Sonderkonditionen.

Wir gewähren Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Ersatzteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen. Zudem bieten wir spezielle Konditionen bei Banken, Krankenversicherungen und Fitness-Centern an.
Wir bieten JobRad an, um alternative Mobilitätskonzepte zu ermöglichen.
Für die Monteur*innen gibt es den Leistungslohn mit der Chance auf bis zu 30 % Mehrverdienst und für die Verkaufsberater*innen ein sehr attraktives Provisionssystem.
Kestenholz übernimmt die Führerscheinkosten für Auszubildende und ermöglicht Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und im Verkauf. Des Weiteren sind wir der Tarifgemeinschaft IG Metall Baden-Württemberg angehörig, verfügen über eine betriebliche Altersvorsorge, es gibt 30 Urlaubstage pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einen Tag Sonderurlaub im Jahr eines runden Geburtstages, ein flexibles Arbeitszeitmodell und es gibt keine festgelegten Betriebsferien.

Attraktive Sonderkonditionen.

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Wir geben einen Zuschuss für Hansefit und maxx und legen Wert auf gesundes Arbeiten. Bei uns gibt es einen vergünstigten und bezuschussten Kauf einer Arbeitsplatzbrille, Obstkörbe mit saisonalem Obst und Wasserspender. In Freiburg haben wir ein Betriebsrestaurant.