Arbeiten bei Kestenholz.

Die Kestenholz Gruppe steht seit 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz Partner für Personenwagen, Transporter und Vans, Lkw, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit über 1.300 Mitarbeitenden, an 13 Standorten in Südbaden und Rheinland-Pfalz  sowie an 7 Standorten in der Nordwestschweiz vertreten.

Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. Durch unsere Kompetenz und unsere langjährigen Erfahrungen sichern wir das Vertrauen zu unseren Kunden und bauen dadurch langfristige Partnerschaften auf. Unsere Mitarbeitenden bilden mit ihrem Fachwissen und ihrer Kompetenz das Herzstück unseres Unternehmens.

Funktion
Arbeitsort
Arbeitsbeginn

Das Besondere an uns

  • Vorbildliche Noten in Schule und Betrieb belohnen wir mit gestaffelten Prämien.
  • Wer den Führerschein machen will, bekommt von uns finanzielle Unterstützung.
  • Ein strukturierter Ausbildungsplan und feste Ansprechpartner sind Bestandteil der gesamten Ausbildung.
  • Wir führen ein spannendes Azubi-Camp durch.

Das bieten Sie uns

Sie haben die Mittlere Reife oder das Abitur. Sie bringen kaufmännisches und technisches Grundverständnis mit und begeistern sich für die Marke Mercedes-Benz. Sie können sich in Wort und Schrift gut ausdrücken und haben englische Sprachkenntnisse.

Das bieten wir Ihnen

Sie sind in das Tagesgeschäft aller Bereiche eines Autohauses einbezogen und erlangen detailliertes Fachwissen rund um unsere Fahrzeuge. Sie lernen den Umgang mit modernen Kommunikationsmedien und Computeranwendungen sowohl im Arbeitsalltag als auch in unseren Fahrzeugen kennen. Sie beschäftigen sich mit allen das Fahrzeug betreffenden Dienstleistungen wie Finanzierung, Leasing, Flottenmanagement, Versicherungen und Garantieleistungen. Ihre Einsätze im Verkauf, in der Kundendienstannahme und dem Ersatzteilvertrieb machen Sie bereits während Ihrer Ausbildung zum kompetenten Ansprechpartner für unsere Kunden. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

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Das Besondere an uns

  • Vorbildliche Noten in Schule und Betrieb belohnen wir mit gestaffelten Prämien.
  • Wer den Führerschein machen will, bekommt von uns die Fahrstunden bis zur Prüfung bezahlt.
  • Ein strukturierter Ausbildungsplan und feste Ansprechpartner sind Bestandteil der gesamten Ausbildung.
  • Wir führen ein spannendes Azubi-Camp durch.

Das bieten Sie uns

Sie haben einen guten Hauptschulabschluss, die mittlere Reife oder Abitur. Sie verfügen über technisches Verständnis. Sie besitzen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. Sie haben ein sicheres Farbsehvermögen. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.

Das bieten wir

Fahrzeuglackierer beschichten und gestalten Fahrzeuge, Aufbauten und Spezialeinrichtungen mit Lacken, Beschriftungen, Signets, Design- oder Effektlackierungen. Sie schützen Oberflächen durch geeignete Konservierungsmaßnahmen oder setzen sie instand. Dafür begutachten die Fahrzeuglackierer zunächst Art und Ausmaß der Karosserie- und Lackschäden, beurteilen den Umfang der erforderlichen Reparaturmaßnahmen und bereiten die Untergründe durch Schleifen und Grundieren für die neue Beschichtung vor. Diese wird mit Spritzgeräten und -pistolen, manchmal auch mit Pinsel oder Rolle, aufgetragen. Als Fahrzeuglackierer versiegelt man Hohlräume und konserviert Oberflächen mit Pflegemitteln wie Hochglanzpolituren und Hartwachsen, demontiert und montiert Bauteile. Auch Fahrzeugaufbauten aus Holz, Kunststoff oder Metall, die Schutzbeschichtung von Unterböden oder Hohlraumversiegelungsarbeiten gehören ebenfalls zum Arbeitsgebiet. Zu Werbezwecken oder als Firmenwagen sollen Pkws oder Lkws häufig mit Sonderlackierungen, Schriftzügen oder Bildern individuell gestaltet werden. Die Ausbildung dauert 3 Jahre.

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Das Besondere an uns

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  • Wer den Führerschein machen will, bekommt von uns die Fahrstunden bis zur Prüfung bezahlt.
  • Ein strukturierter Ausbildungsplan und feste Ansprechpartner sind Bestandteil der gesamten Ausbildung.
  • Wir führen ein spannendes Azubi-Camp durch.

Das bieten Sie uns

Sie haben einen guten Hauptschulabschluss, die mittlere Reife oder Abitur. Sie verfügen über technisches Verständnis. Sie besitzen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. Sie haben ein sicheres Farbsehvermögen. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.

Das bieten wir Ihnen

Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/-innen der Fachrichtung Karosserieinstandhaltungstechnik beurteilen Schäden an Fahrzeugen, stellen Fehler, Störungen und Mängel fest und dokumentieren deren Schäden. Auch führen Sie die erforderlichen Instandhaltungsarbeiten durch, fertigen und warten Fahrzeugteile wie Karosserien, Aufbauten, Fahrgestelle und Fahrwerke. Sie beraten ihre Kunden über notwendige Reparaturen, Konservierungsmaßnahmen oder Pflege von Karosserien. Außerdem rüsten sie Fahrzeuge mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen aus, montieren spezielle Aufbauten, Klimaanlagen oder Kühleinrichtungen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Das Besondere an uns

  • Vorbildliche Noten in Schule und Betrieb belohnen wir mit gestaffelten Prämien.
  • Wer den Führerschein machen will, bekommt von uns die Fahrstunden bis zur Prüfung bezahlt.
  • Ein strukturierter Ausbildungsplan und feste Ansprechpartner sind Bestandteil der gesamten Ausbildung.
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Das bieten Sie uns

Sie haben einen guten Hauptschulabschluss, die mittlere Reife oder Abitur. Sie verfügen über technisches Verständnis. Sie besitzen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. Sie haben ein sicheres Farbsehvermögen. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.

Das bieten wir Ihnen

Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand.Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Zusätzlich setzen Sie Unterhaltungs-, Informations- und Kommunikationssysteme instand und prüfen Hochvoltsysteme mit Diagnosegeräten. Sie lernen den Aufbau, Funktion und Wirkungsweise von Hochvoltsystemen und deren Komponenten identifizieren und unterscheiden. Hierbei achten Sie auf mögliche Risiken und Gefährdungen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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  • Ein strukturierter Ausbildungsplan und feste Ansprechpartner sind Bestandteil der gesamten Ausbildung.
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Das bieten Sie uns

Sie haben einen guten Hauptschulabschluss, die mittlere Reife oder Abitur. Sie verfügen über technisches Verständnis. Sie besitzen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. Sie haben ein sicheres Farbsehvermögen. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.

Das bieten wir Ihnen

Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand.Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Sie lernen, was bei der Kommunikation mit Kunden zu beachten ist. Sie lernen Karosserie-, Komfort- und Sicherheitssysteme zu diagnostizieren und Instand zu setzen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand.Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Sie lernen, was bei der Kommunikation mit Kunden zu beachten ist. Sie lernen Karosserie-, Komfort- und Sicherheitssysteme zu diagnostizieren und Instand zu setzen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Sie lernen, was bei der Kommunikation mit Kunden zu beachten ist. Sie lernen Karosserie-, Komfort- und Sicherheitssysteme zu diagnostizieren und Instand zu setzen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Sie lernen, was bei der Kommunikation mit Kunden zu beachten ist. Sie lernen Karosserie-, Komfort- und Sicherheitssysteme zu diagnostizieren und Instand zu setzen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Sie haben einen guten Hauptschulabschluss, die mittlere Reife oder Abitur. Sie verfügen über technisches Verständnis. Sie besitzen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. Sie haben ein sicheres Farbsehvermögen. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.

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Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Sie lernen, was bei der Kommunikation mit Kunden zu beachten ist. Sie lernen Karosserie-, Komfort- und Sicherheitssysteme zu diagnostizieren und Instand zu setzen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Zusätzlich setzen Sie Unterhaltungs-, Informations- und Kommunikationssysteme instand und prüfen Hochvoltsysteme mit Diagnosegeräten. Sie lernen den Aufbau, Funktion und Wirkungsweise von Hochvoltsystemen und deren Komponenten identifizieren und unterscheiden. Hierbei achten Sie auf mögliche Risiken und Gefährdungen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Sie haben einen guten Hauptschulabschluss, die mittlere Reife oder Abitur. Sie verfügen über technisches Verständnis. Sie besitzen gute Kenntnisse in Mathematik und Physik. Sie haben ein sicheres Farbsehvermögen. Sie arbeiten zuverlässig und verantwortungsvoll.

Das bieten wir Ihnen

Sie lernen, wie man Fahrzeuge und Systeme bedient, wie sie gewartet, geprüft und eingestellt werden und wie man Messungen durchführt. Sie montieren, demontieren und setzen Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Sie lernen, wie man Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert und die Ergebnisse beurteilt. Sie untersuchen Kraftfahrzeuge nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften. Zusätzlich setzen Sie Unterhaltungs-, Informations- und Kommunikationssysteme instand und prüfen Hochvoltsysteme mit Diagnosegeräten. Sie lernen den Aufbau, Funktion und Wirkungsweise von Hochvoltsystemen und deren Komponenten identifizieren und unterscheiden. Hierbei achten Sie auf mögliche Risiken und Gefährdungen. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

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Das Besondere an uns

  • Vorbildliche Noten in Schule und Betrieb belohnen wir mit gestaffelten Prämien.
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  • Ein strukturierter Ausbildungsplan und feste Ansprechpartner sind Bestandteil der gesamten Ausbildung.
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Das bieten Sie uns

Sie haben einen guten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife. Sie verstehen grundlegende kaufmännische Zusammenhänge. Sie verfügen über gute deutsche und grundlegende englische Sprachkenntnisse. Sie haben ein solides Grundwissen in Mathematik. Sie interessieren sich für organisatorische Tätigkeiten und haben einen ausgeprägten Ordnungssinn. Sie sind freundlich, engagiert und arbeiten gerne im Team.

Das bieten wir Ihnen

Während Ihrer Berufsausbildung lernen Sie den Lager- und Transportbereich Ihres Standortes kennen - inklusive allen Anforderungen und Transportmitteln für eine moderne Logistik. Sie lernen den Umgang mit EDV-gestützten Verwaltungssystemen. Sie arbeiten im Warenein- und -ausgang, verfassen und prüfen Begleitpapiere und erfassen die Sendungsdaten. Darüber hinaus bilden Sie im Team Werkstattschalter die Schnittstelle zu unserer Werkstatt. Ihre Ausbildung dauert 3 Jahre.

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Hauptaufgaben

  • Beratung aller internen und externen Kunden zu Teilen, Zubehör- und Kollektionsartikeln. Kompetenter Ansprechpartner bei der Auswahl und Bestellung von Teilen, sowohl über die Werkstatt- als auch über die Kundentheke. Kunden und Techniker werden bei der Zusammenstellung von individuellen Teilepaketen und Zubehörartikeln, die im Rahmen von Service- und/oder Teileaktionen angeboten werden, beraten und unterstützt. Der Aufgabenbereich beschränkt sich nicht nur auf die Teileauswahl, sondern umfasst auch deren Ausgabe und ansprechende Präsentation im Kundenbereich und bedingt eine enge Zusammenarbeit mit den Kollegen der Teilebeschaffung, um die Teileverfügbarkeit jederzeit sicherzustellen.
  • Waren annehmen, Lieferscheine und Rückstände bearbeiten. Lieferscheine für den Rückversand erstellen. Tausch- und Garantie-Altteile und Großaggregate auf Vollständigkeit und Identität prüfen. Teileanforderungen der Werkstatt bzw. von Kunden prüfen und bearbeiten. Teile ausgeben und zurücknehmen sowie einlagern.

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise im Logistikbereich) oder technische Berufsausbildung (vorzugsweise im Bereich Fahrzeugtechnik).
  • Fingerspitzengefühl, Teamgeist sowie überzeugende Umgangsformen.
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte.

Ziel und Zweck der Stelle

  • Verkauf von Teilen und Zubehör, Lagerhaltung und Logistik.
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Hauptaufgaben

  • Entgegennahme, Priorisierung, Koordination und Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen.
  • Je nach Komplexität der Aufgabenstellung Koordination an zuständige Fachbereiche (Second Level) oder externe Dienstleister.
  • Schnittstelle zu 2nd-Level-Support beim Incident- und Problem-Management.
  • Unterstützung der Anwender/-innen in der Nutzung von IT-Systemen und Business Anwendungen.
  • Usermanagement für neueintretende Mitarbeitende.
  • Konfiguration und Verwaltung mobiler Endgeräte (MDM).
  • Ständige Beteiligung zur Optimierung der Serviceprozesse.
  • Backup Kontrolle – Datensicherung / Restore.
  • Unterstützung bei Projekten sowie Tests für Release-Management.
  • IT- Helpdesk Support für alle installierten Standard- und Mercedes spezifischen Applikationen (SPOC).
  • Bereitstellen und Installieren von diverser Hard- und Software.
  • Konfiguration sowie Aufbau, Austausch oder Umzug von Hardware (Drucker, Bildschirme u.v.m.).
  • Verantwortlich für die aktive Kommunikation an die Mitarbeiter (Störung- Wartungsfenster, News, etc.).
  • Verantwortlich für die technische Dokumentationen der eingesetzten Systeme.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker mit Berufserfahrung im Service Desk.
  • Technisches Flair, rasche Auffassungsgabe, sowie Belastbarkeit.
  • Kenntnisse von Active Directory, M365, Windows, Mobile Device Management.
  • Selbstsichere, aufgestellte und belastbare Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.
  • Hohe Dienstleistungsmentalität und Teamorientierung.
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte hohe Servicebereitschaft.
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.

Ziel und Zweck der Stelle

  • Ansprechpartner des IT- Helpdesk Support und Verantwortung für das Ticket-System.
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Ihr Profil

  • Kaufmännische Berufsausbildung.
  • Sozial- und Fachkompetenz.
  • Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
  • Organisationsfähigkeit.
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, gute Umgangsformen.
  • Professioneller Umgang mit Wissen und Informationen.
  • Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen.
  • Affinität gegenüber Digitalisierungsprozessen und Social Media.
  • Fundierte IT-Kenntnisse (MS-Office).

Ihre Aufgaben

  • Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung, Zeit- und Leistungserfassung sowie Sozialversicherungswesen.
  • Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Betriebsrat, Behörden und Sozialversicherungsträger.
  • Sämtliche administrativen Aufgaben des Personalwesens.
  • Sichtung und Kontrolle von Kreditorenrechnungen.
  • Mitwirkung in den Schnittstellen externer Partner der betrieblichen Altersvorsorge und Benefit-Angeboten.
  • Erarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen und anderen Wegen der Personalrekrutierung. Weitergabe von Inhalten für die elektronischen Medien.
  • On- und Offboarding.
  • Umsetzung der Bestimmungen zu Arbeits- und Gesundheitsschutz.
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Hauptaufgaben

  • Evaluation, Installation, Migration, Update und Unterhalt von ICT-Lösungen (Azure, AD, M365, MDM, Hard/ Software, Software Deployment, Server, Storage, Applikationen, Netzwerk, Firewall, Backup Sicherheit, Virtualisierung und Telefonie etc.).
  • Realisierung von ICT- bzw. Organisationsprojekten.
  • 2nd Level Support.
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und bei ICT-Projekte.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/ Fachinformatiker Fachrichtung Systemtechnik idealerweise mit Informatiker HF/FH Abschluss oder eine gleichwertige Weiterbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung als System Engineer (Windows Client-Server, Powershell, Vmware, Hyper-V, Veeam, Office 365, Azure AD, TCP/IP-Protokoll, Firewall, Routing, Meraki, MDM).
  • Zuverlässige und hochqualitative lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Zielstrebig, selbständig und lernbereit.
  • Freude an der Arbeit im Team.
  • Selbstsichere, aufgestellte und belastbare Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.
  • Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse.
  • Fahrerlaubnis der Kategorie B.
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IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Fachrichtung Karosseriebau, Mechatronik, - Mechanik)
  • Erfahrung auf dem Gebiet des Karosseriebaus- idealerweise Mercedes-Benz
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten
  • Führerschein (Klasse B)

UNSER ANGEBOT

  • Die Stelle ist am Standort Freiburg zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Verdienstchancen inklusive leistungsgerechter Bezahlung mindestens auf dem Niveau des Kfz-Tarifs und darüber hinaus die Möglichkeit der Erzielung einer Leistungslohn-Mehrleistungsprämie von bis zu 30%, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
  • Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.
  • Sehen Sie sich hierzu auch unser Arbeitgeberangebot auf unserer Homepage an unter: KARRIERE > WAS WIR IHNEN BIETEN oder der URL https://www.kestenholzgruppe.com/de/jobs-karriere/vorteile-mitarbeiter/

IHRE AUFGABEN

Die Analyse von Schäden

  • Die selbständige Durchführung von Unfallinstandsetzungs- und Karosserierichtarbeiten
  • Die Durchführung von Richt- und Ausbeularbeiten an Karrosserieteilen
  • Der Aus- und Einbau von Scheiben
  • Die Einhaltung der Vorgaben von Herstellern und Kunden
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IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Fachrichtung Kfz-Elektrik, oder mehrjährige Erfahrung auf diesem Gebiet)
  • Erfahrung auf dem Gebiet der PKW-Technik - idealerweise Mercedes-Benz
  • Wünschenswerte Zertifizierung als Diagnosetechniker sowie Meistertitel
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten
  • Sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zum vernetzten Denken
  • Strukturierte und saubere Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und hochwertige Fahrzeuge
  • Führerschein (Klasse B)

UNSER ANGEBOT

  • Die Stelle ist am Standort Lörrach zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Verdienstchancen inklusive leistungsgerechter Bezahlung mindestens auf dem Niveau des Kfz-Tarifs, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
  • Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.
  • Sehen Sie sich hierzu auch unser Arbeitgeberangebot auf unserer Homepage an unter: KARRIERE > WAS WIR IHNEN BIETEN oder der URL https://www.kestenholzgruppe.com/de/karriere/httpswwwkestenholzgruppecomkarriere/kestenholz-als-arbeitgeber

IHRE AUFGABEN

  • Diagnose an PKW
  • Wartungsarbeiten
  • Allgemeine Reparaturen an PKW
  • Kundenkontaktaufgaben
  • Allgemeine fachliche und organisatorische Aufgaben etc.
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IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Fachrichtung Kfz-Mechanik/Kfz-Elektrik/Kfz-Mechatronik)
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Nutzfahrzeug- oder Landmaschinen-Technik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten

UNSER ANGEBOT

  • Die Stelle ist am Standort Weil am Rhein zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Verdienstchancen inklusive leistungsgerechter Bezahlung mindestens auf dem Niveau des Kfz-Tarifs und darüber hinaus die Möglichkeit der Erzielung einer Leistungslohn-Mehrleistungsprämie von bis zu 30%, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
  • Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.

IHRE AUFGABEN

  • Wartungsarbeiten
  • Ölservicearbeiten sowie allgemeine Reparaturen an NFZ
  • Kundenkontaktaufgaben wahrnehmen
  • Allgemeine fachliche und organisatorische Aufgaben etc.
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IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Fachrichtung Kfz-Elektrik, Mechatronik, - Mechanik)
  • Erfahrung auf dem Gebiet der PKW-Technik - idealerweise Mercedes-Benz
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten
  • Führerschein (Klasse B)

UNSER ANGEBOT

  • Die Stelle ist in einem unserer Center in Freiburg zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Verdienstchancen inklusive leistungsgerechter Bezahlung mindestens auf dem Niveau des Kfz-Tarifs, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
  • Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.
  • Sehen Sie sich hierzu auch unser Arbeitgeberangebot auf unserer Homepage an unter: KARRIERE > WAS WIR IHNEN BIETEN oder der URL https://www.kestenholzgruppe.com/de/karriere/httpswwwkestenholzgruppecomkarriere/kestenholz-als-arbeitgeber

IHRE AUFGABEN

  • Wartungs, -Inspektions, -Instandsetzungsarbeiten
  • Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen und pneumatischen Systemen
  • Arbeitsvorbereitung der Aufträge sowie deren Ausführung
  • Kundenkontaktaufgaben
  • Allgemeine fachliche und organisatorische Aufgaben etc.
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IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Fachrichtung Kfz-Elektrik, Mechatronik, - Mechanik)
  • Erfahrung auf dem Gebiet der PKW-Technik - idealerweise Mercedes-Benz
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Teamfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten
  • Führerschein (Klasse B)

UNSER ANGEBOT

  • Die Stelle ist am Standort Lörrach zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Verdienstchancen inklusive leistungsgerechter Bezahlung mindestens auf dem Niveau des Kfz-Tarifs, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
  • Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.
  • Sehen Sie sich hierzu auch unser Arbeitgeberangebot auf unserer Homepage an unter: KARRIERE > WAS WIR IHNEN BIETEN oder der URL https://www.kestenholzgruppe.com/de/karriere/httpswwwkestenholzgruppecomkarriere/kestenholz-als-arbeitgeber

IHRE AUFGABEN

  • Wartungs, -Inspektions, -Instandsetzungsarbeiten
  • Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen und pneumatischen Systemen
  • Arbeitsvorbereitung der Aufträge sowie deren Ausführung
  • Kundenkontaktaufgaben
  • Allgemeine fachliche und organisatorische Aufgaben etc.
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IHR PROFIL

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Fachrichtung Kfz-Mechanik/Kfz-Elektrik/Kfz-Mechatronik)
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Transporter-Technik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Engagement und hohe Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie eigenständiges Arbeiten

UNSER ANGEBOT

  • Die Stelle ist am Standort Weil am Rhein zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Verdienstchancen inklusive leistungsgerechter Bezahlung mindestens auf dem Niveau des Kfz-Tarifs und darüber hinaus die Möglichkeit der Erzielung einer Leistungslohn-Mehrleistungsprämie von bis zu 30%, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
  • Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.

IHRE AUFGABEN

  • Wartungsarbeiten
  • Ölservicearbeiten sowie allgemeine Reparaturen an Transportern
  • Kundenkontaktaufgaben wahrnehmen
  • Allgemeine fachliche und organisatorische Aufgaben etc.
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IHR PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz-Mechaniker/-in oder Kfz-Mechatroniker/-in Schwerpunkt Transporter
  • Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
  • Mehrmarkenerfahrung wünschenswert
  • Gute PC-Kenntnisse und Erfahrung in der Handhabung mobiler IT-Geräte (bspw. Tablets)
  • Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, hohes Qualitätsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Lösungsorientierung

UNSER ANGEBOT

  • Die Stelle ist am Standort Freiburg zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, überdurchschnittliche Verdienstchancen inklusive leistungsgerechter Bezahlung mindestens auf dem Niveau des Kfz-Tarifs, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
  • Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Hansefit bieten wir eine Betriebskantine als auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.

IHRE AUFGABEN

  • Wartungs, -Inspektions, -Instandsetzungsarbeiten
  • Fehlerdiagnosen an mechanischen, elektrischen, elektronischen und pneumatischen Systemen
  • Arbeitsvorbereitung der Aufträge sowie deren Ausführung
  • Entsorgungsmanagement
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Hauptaufgaben

  • Der Empfang, die Beratung und die Betreuung bis zur anschließenden Fachbedienung von Kunden sowie die Bedienung der Telefonanlage.
  • Die Vergabe von Reparatur-, TÜV- und AU-Terminen unter Beachtung der Werkstattauslastung.
  • Die Planung von Mobilitätsfahrzeugen, die Erstellung der zugehörigen Benutzungsverträge sowie die Übergabe dieser Fahrzeuge an Kunden.
  • Die Erteilung von Kostenvoranschlägen, Auskünften hinsichtlich der Fahrzeugfertigstellung, die Abklärung von Auftragsdaten mit Kunden, die Führung allgemeiner Kundenkorrespondenz sowie die Fahrzeugübergabe an Kunden gegen Prüfung des Abholausweises.
  • Die Erstellung und Abrechnung von Reparaturaufträgen.
  • Die Pflege der Kundendatei, die Führung des Reparatur-Auftragsbuches sowie die Erstellung der Reparaturstatistik.
  • Die monatliche Zusammenstellung der durch die Mitarbeiter/innen des Betriebs für Kunden eingebrachten Reparaturfahrzeuge sowie deren Weiterleitung an die Personalabteilung zur Vergütung.
  • Die monatliche Erstellung der Gemeinkosten-Aufträge.
  • Die Vervollständigung von Reparaturunterlagen zur Fakturierung bzw. weiteren Bearbeitung. D.h. das Drucken und Prüfen der entsprechenden Ersatzteilliste hinsichtlich der Materialfreigabe sowie das Abfragen von Lackierpreisen bei externen Lackierbetrieben.
  • Die Kassenvertretung: Bare und unbare Vereinnahmung aus Teile-, Reparatur- und Fahrzeuggeschäften, die Umrechnung EUR/SFR bei Barzahlungen von Kunden aus der Schweiz sowie die Erstellung der entsprechenden Zollunterlagen.

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Berufsausbildung.
  • Fingerspitzengefühl, Ausgeprägte Kundenkontaktkompetenz und Teamgeist
  • Überzeugende Umgangsformen
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte

Ziel und Zweck der Stelle

  • In dieser Funktion sind Sie der/die erste Ansprechpartner/in unserer Servicekundschaft und fungieren als Vistenkarte unseres Unternehmens.
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Ihr Profil

  • Kaufmännische Berufsausbildung.
  • Fingerspitzengefühl, Ausgeprägte Kundenkontakt-kompetenz und Teamfähigkeit.
  • Überzeugende Umgangsformen.
  • Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit.
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte.

Ihre Aufgaben

  • Reparaturaufträge mittels Abrechnungssystem abrechnen.
  • Abrechnungsunterlagen zusammenzustellen und diese auf Übereinstimmung von Auftragsnummer, Kundenname sowie Vollzähligkeit der Auftragsblätter prüfen. Dabei die Richtigkeit der AW-Übernahme und Vollständigkeit aller Materialentnahmescheine prüfen und gegebenenfalls vervollständigen bzw. ergänzen.
  • Die Zuordnung der Lohn- und Materialpositionen nach Reparatur, Unfall, Garantie und zu eigenen Lasten prüfen und gegebenenfalls berichtigen.
  • Garantiepositionen der Reparaturaufträge auf Schadensschlüssel prüfen, entsprechendes Material zuordnen, Unstimmigkeiten mit der Serviceleitung abklären, Garantieanträge systemseitig eröffnen und unter Berücksichtigung besonderer Kostenübernahme-regelungen sowie angefallener Nebenkosten, mit Schadensschlüssel eingeben.
  • Verarbeitete Daten anhand von Fehlerprotokollen überprüfen, erforderliche Ergänzungen zu Reparaturaufträgen im System eingeben und gegebenenfalls Aufträge komplett erfassen.
  • Abwicklung der Fakturierung, Auslösung der Fakturierung, der Kontrolle der Rechnungssätze bis zu deren Trennung nach Verteiler.
  • Gemeinkostenlöhne und -materialien, aus Reparatur-aufträgen zu eigenen Lasten ermitteln und kontieren sowie Zubehöraufträge und interne Leistungen und Lieferungen nach besonderen Vorschriften abrechnen.
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IHR AUFGABENGEBIET UMFASST:

  • Den Support bei der Personalbetreuung der deutschen Standorte mit ca. 1’000 Mitarbeitenden.
  • Die Strategische Projektarbeit mit unserer CHRO.
  • Die Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie zur Fachkräftegewinnung sowie einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung für die gesamte Kestenholz Gruppe.
  • Die enge Zusammenarbeit mit unserer Bereichsleiterin HRM Schweiz.
  • Die arbeitsrechtliche Beratung in enger Zusammenarbeit mit unserem HR-Spezialisten Freiburg.
  • Das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen.
  • Die Koordination und Mithilfe bei der standortübergreifenden Vereinheitlichung unserer Recruiting-Massnahmen, Applikationen, Prozesse, Personalentwicklung und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement.
  • Das Führen von Personalgesprächen.

MIT DIESEM PROFIL PUNKTEN SIE:

  • Sie mögen die Abwechslung zwischen verschiedenen Orten reisen und arbeiten zu können. Idealerweise liegt Ihr Wohnort in Südbaden. Ihre hohe Reisebereitschaft zeichnet Sie aus.
  • Sie sind eine empathische und führungsstarke Persönlichkeit, welche diese neu erweiterte Funktion mit viel Dynamik und Herzblut in Angriff nimmt.
  • Sie verfügen über Kommunikations-, Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke.
  • Sie sind ein Team-Player und befähigen Ihre Mitarbeitenden zur Eigenverantwortung.
  • Sie wollen zusammen mit Ihrem Team die Harmonisierung und Digitalisierung der Kestenholz Gruppe vorantreiben.
  • Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie besitzen mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion und kennen sich in operativen sowie strategischen HRM-Themen gut aus.
  • Sie verfügen über fundiertes Know-How im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Tarifrecht und BetrVG, idealerweise aus mehreren Bundesländern.
  • Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.

IHR ZUSTÄNDIGKEITSBEREICH:

  • Sie sind direkt unserer CHRO der Kestenholz Gruppe unterstellt.
  • Sie betreuen und führen ein HR-Team von 9 Mitarbeitenden in den Regionen Südbaden, Pfalz und Rheinland/Koblenz an drei verschiedenen Standorten verteilt.
  • Sie arbeiten an diesen Standorten und reisen zu und zwischen den Standorten.
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Anforderungsprofil

  • Zertifizierte/r Serviceberater/in oder vergleichbare Qualifikation/ Erfahrung als Potenzialträger/in aus der "zweiten Reihe", wünschenswert Kfz-Meisterbrief.
  • Wünschenswert Fahrerlaubnis der Klassen C und CE.
  • Bewerber sollten bereits Erfahrungen im Kundendienst-Annahmebereich (z.B. aus Vertretungsfunktion) gesammelt haben.
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Fingerspitzengefühl, Kundenkontaktfähigkeit sowie Teamgeist und überzeugende Umgangsformen.
  • Belastbar und loyal, dienstleistungs- und lösungsorientiert, kommunikativ und verhandlungsstark.

Ziel und Zweck der Stelle

  • Kunden beraten und betreuen, Fahrzeugdiagnosen erstellen, Fahrzeuge aktiv übernehmen. Umfänge der Kundendienst- und Reparaturarbeiten festlegen sowie Reparaturaufträge erstellen. Im Rahmen der Arbeitsvorbereitung bei der Teamauslastung, Auftragsdisposition und Termineinhaltung mitwirken. Fertiggestellte Fahrzeuge aktiv übergeben. Die Teile-Disposition sicherstellen.
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Anforderungsprofil

  • Zertifizierte/r Serviceberater/in oder vergleichbare Qualifikation/ Erfahrung als Potenzialträger/in aus der "zweiten Reihe", wünschenswert Kfz-Meisterbrief.
  • Wünschenswert Fahrerlaubnis der Klassen C und CE.
  • Bewerber sollten bereits Erfahrungen im Kundendienst-Annahmebereich (z.B. aus Vertretungsfunktion) gesammelt haben.
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Fingerspitzengefühl, Kundenkontaktfähigkeit sowie Teamgeist und überzeugende Umgangsformen.
  • Belastbar und loyal, dienstleistungs- und lösungsorientiert, kommunikativ und verhandlungsstark.

Ziel und Zweck der Stelle

  • Kunden beraten und betreuen, Fahrzeugdiagnosen erstellen, Fahrzeuge aktiv übernehmen. Umfänge der Kundendienst- und Reparaturarbeiten festlegen sowie Reparaturaufträge erstellen. Im Rahmen der Arbeitsvorbereitung bei der Teamauslastung, Auftragsdisposition und Termineinhaltung mitwirken. Fertiggestellte Fahrzeuge aktiv übergeben. Die Teile-Disposition sicherstellen.
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Hauptaufgaben

  • Betreuung und Beratung von Kunden und Interessenten. Akquisition von Neukunden.
  • Akquisition von Neukunden.

Anforderungsprofil

  • Zertifizierter Automobilverkäufer (m/w/d) als Grund-voraussetzung, vorzugsweise zertifizierter Mercedes-Benz-Verkäufer (m/w/d).
  • Sehr gute Kenntnisse der Mercedes-Benz-Produktpalette sowie der Finanzdienstleistungsprodukte.
  • Vertriebspersönlichkeit mit Berufserfahrung im PKW-Verkauf.
  • Gutes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres Auftreten.
  • Gute Kenntnisse aller gängigen MS-Office-Produkte.
  • Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
  • Hohe Belastbarkeit.
  • Führerschein Klasse B.

Ziel und Zweck der Stelle

  • Verkauf von neuen PKW sowie Finanzdienstleistungsprodukten.
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IHR AUFGABENGEBIET

  • Analyse der Monats-/Quartals- und Führungskennzahlen (KMS), Planung und Durchsetzung von Verbesserungsmassnahmen.
  • Sie sind für eine reibungslose sowie fach- und termingerechte Durchführung aller anfallenden Diagnose-, Reparatur- und Wartungsarbeiten zuständig.
  • Sie sind für die fachtechnische Qualität der Werkstatt verantwortlich.
  • Sicherstellung der Auftragsbearbeitung entsprechend den Vorgaben der Service-Abteilung und des Herstellers.
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Aktualität aller Werkstattinformationen.
  • Verantwortlichkeit für die Vor-Fakturierung des Service- und Logistik-Geschäftes inkl. Garantie und Kulanz.
  • Zuständigkeit für die Sauberkeit/Ordnung der Werkstatt.
  • Verantwortlickeit für die Anschaffung und Ausrüstung der Werkstatt-Infrastruktur.
  • Sicherstellung der Einhaltung der Verbands-, bzw. gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsumfeld.
  • Weitergabe von Inhalten für die elektronischen Medien.
  • Budget/ den Planungsprozess.
  • Planung von Personalkapazitäten sowie Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen.
  • Führung, Motivation, Qualifikation, Aus- und Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter/Auszubildenden.

IHRE QUALIFIKATION

  • Ausgebildung als Mercedes-Benz-Systemtechniker/Meister/Diagnostiker oder Gleichwertiges.
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Vorarbeiter in der Werkstatt.
  • Fundierte Kenntnisse der Abläufe eines Autohauses.
  • Sozial-, Fach- und Führungskompetenz.
  • Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Professioneller Umgang mit Wissen und Informationen.
  • Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
  • Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
  • Führerschein der Kategorie B + wünschenswert C.

Ziel und Zweck der Stelle

  • Als Mitglied des Managements führen, motivieren und fördern Sie ca. 20 Mitarbeitende und 11 Auszubildende. Sie steuern die Tätigkeit des gesamten Werkstattteams, sorgen für die premiumgerechte Ausführung von Werkstattaufträgen, erstklassige Qualitätsarbeit sowie ausgeprägte Kundenzufriedenheit. Des Weiteren stellen Sie eine dauerhafte und optimale Auslastung der Werkstatt sicher.
  • Sie sind verantwortlich für das Erreichen des vorgegebenen Budgets im Rahmen der beschlossenen operativen Planung (Kostenstelle).
  • Sie sind für das KestenholzManagementSystem (KMS) und die Qualitätssicherung in seinem Bereich verantwortlich.
  • Aktive Umsetzung des Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik.
  • Sie repräsentierendas Unternehmen nach Innen und Außen.
  • Sie verantworten die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen CSI-Ziele.
  • Sie sind verantwortlich für die Organisation, Steuerung und Servicefähigkeit des gesamten Werkstattbereiches.
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Jobangebote Koblenz.

Unsere Jobangebote unserer neuen Center im Rheinland finden Sie unter dem separatem Link unten.

Fragen zur Ausbildung oder den Jobangeboten von Koblenz?
Zögern Sie nicht, unsere Personalreferentin von Koblenz zu kontaktieren:

Caroline Thietje 
Tel: +49 261 491 207
c.thietjekestenholzgruppe.com

 

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Initiativbewerbung

Keine passende Stelle für Sie offen? Gerne können Sie sich trotzdem bei uns bewerben. Werden Sie schon bald Teil unserer Kestenholz Familie. Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung.

3 gute Gründe, um bei uns zu arbeiten:

Einzigartiges Produkt

Mercedes-Benz hat seine Spitzenposition als einzige europäische Marke in den Top Ten der „Best Global Brands“ gefestigt.

Sicherer Arbeitsplatz

Die Kestenholz Gruppe bleibt im Familienbesitz. Dieser Grundsatz erlaubt Unabhängigkeit, langfristige Planbarkeit sowie Sicherheit.

Klare Vision

Wir verfolgen eine konkrete Vision, arbeiten nach einem klaren Leitbild, einer Strategie und definierten Jahreszielen. 

Einzigartiges Produkt

Mercedes-Benz hat seine Spitzenposition als einzige europäische Marke in den Top Ten der „Best Global Brands“ gefestigt.

Sicherer Arbeitsplatz

Die Kestenholz Gruppe bleibt im Familienbesitz. Dieser Grundsatz erlaubt Unabhängigkeit, langfristige Planbarkeit sowie Sicherheit.

Klare Vision

Wir verfolgen eine konkrete Vision, arbeiten nach einem klaren Leitbild, einer Strategie und definierten Jahreszielen. 

Deine Ansprechpartner*innen aus dem Personalwesen.

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Christina Militello-Pantelopoulos

CHRO Kestenholz Gruppe | Zentrale Dienste

+41 61 377 53 53

E-Mail schreiben

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Michael Meyer

Bereichsleiter HRM Deutschland | Pkw Center Freiburg

+49 761 495 207

E-Mail schreiben

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Alexandra Walter

Personalwesen | Pkw Center Freiburg

+49 761 495 209

E-Mail schreiben

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Thomas Liegibel

Ausbilder kaufmännische Berufe / Personalwesen | Pkw Center Freiburg

+49 761 495 208

E-Mail schreiben

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Stefan Pohl

Ausbilder technische Berufe | Pkw Center Freiburg

+49 761 495 764

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Anna Binger

Personalwesen | Pkw Center Freiburg

+49 761 495 3227

E-Mail schreiben

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Caroline Thietje

Personalreferentin | Ausbilderin | Kestenholz Automobil GmbH Koblenz

+49 261 491 207

E-Mail schreiben